Jsem člověk orientovaný na lidi, na komunikaci, ale zároveň i na výkon. Jsem zvyklá stanovovat si vysoké cíle a své záměry dotahovat do konce. Pracovní postupy a priority měním podle situace. Prostě, beru život jak jde, a přizpůsobuji se vývoji.
Jaksi přirozeně jsem se ve svém profesním i osobním životě stala jádrem týmu, tvůrcem a organizátorem akcí všeho druhu. Nejspíše proto, že mám pro tuto agendu přirozené nadání. Komunikace, socializace a řešení problémů v kooperaci s ostatními týmu mě nejen nezatěžuje, ale naopak, taková činnost mě baví a naplňuje. Bezpochyby mám talent pro rychlé navazování kontaktů s novými lidmi.
Dlouho jsem se působila ve vědecké sféře. Byla jsem zvyklá pracovat velmi pečlivě, systematicky a samostatně. Stalo se to součástí mé osobnosti. Ke svému životu ale potřebuji i něco jiného. Jsem ráda, když je kolem mne živo. Nejlépe se cítím v dynamickém prostředí pracovního týmu, ze kterého sálá touha po úspěchu, a který o něco usiluje. A že se přitom musí řešit spousta překážek, frustrací a střetů? To je přece normální.
Nejdříve si něco vymyslím, pak to otextuji, a nakonec tomu dám hezký grafický kabátek. Jinými slovy, pracuji jako copywirter a designér. Mou druhou vášní je příprava firemních eventů. Tvořím detailní prezentační a organizační scénáře, koordinuji přípravné a výrobní fáze, a v den konání akce pak obvykle vystupuji v roli supervizora. Je to velké dobrodužství.
Mé výchozí myšlenky a postoje
Optimisticky naladění lidé přirozeně přitahují podobně orientované lidi.
Věřím v pozitivní motivaci, ale zároveň i ve tvrdou práci při plnění předem stanovených cílů.
Rozum je důležitý při výběrů cílů a pracovních postupů, emoce při jejich prosazování.
Když se chci posunout dál, musím vystoupit z komfortní zóny. Jinak to nejde.
Hravost a komunikační lehkost není jenom příjemná, ale pomáhá výkonu.
Každý den můžeme zažít něco nového. Stačí si jen všímat.
Ráda bych se zapojila do realizace projektů, které jsou ambiciózní. Kde se věci nedělají jen proto, aby se udělaly. Člověk totiž roste s úkoly, před které je postaven.
Není potřeba neustále znovu vymýšlet kolo, stačí správně využít známé metodiky a postupy. Úspěšné dokončení projektu ale ani dobré pracovní postupy nezaručí. Klíčoví jsou lidé. Náš rozum a naše emoce jdou totiž neoddělitelně ruku v ruce. Jako manažer jsem vybudoval a vedl týmy v menších firmách i v nadnárodních korporacích.
