Zprávy

Vůbec není jedno, kdo vás školí

Důvod? Špatný školitel vás totiž může přivést do neštěstí. Jak to? Dám vám příklad.

Marketing ať dělají marketéři

Jak poznáte, že váš marketing nebo marketér nefunguje tak, jak by měl? Přemýšlíte o tom, proč vám marketing nefunguje? Proč marketing ani hlava firmy nezachrání?

Zobrazit obsah

Rozhovor s Hynkem Cholevou

Dá se převídat, kdy a kde budou lidé selhávat? Víte,jak se má vyrábět řídící strategie? Proč by každý manažer měl ovládat techniku manažerské směny?

Zobrazit obsah

O čem si chtějí manažeři při mentoringu povídat

V tomto textu popisujeme, čeho jsme si všimli během hodin mentoringu. Přečtěte si to, je to zajímavé.

Zobrazit obsah

Techniky zvládání emocí

Cílem programu je zlepšit komunikaci a vztahy v pracovním týmu. Snížit negativní prožitky, omezit konflikty, pocity zahlcení, úzkosti a frustrační reakce.

Zobrazit obsah

Externí marketingové oddělení

Služby externího marketingového oddělení využívají zejména malé a středně velké společnosti, které potřebují řešit své marketingové potřeby na profesionální úrovni.

Zobrazit obsah

Program individuální podpory manažerů. Pokaždé je to o něčem jiném, jednou o mentálních hranicích, jindy o manažerských tricích. Jsou to dvě hodiny pokročilého poradenství, jeden na jednoho, jednou až dvakrát týdně. První hodina je zdarma.

Zobrazit obsah

Kolik to stojí

Je to obyčejná, častá, a tak jednoduchá otázka. Uměli byste na ni ale správně odpovědět? Vyzkoušejte si náš malý video kvíz.

Zobrazit obsah

Vyhledáváme výkonnostní křižovatky

Máte potíže s prodejem? Kdo za to může? Nehledejte viníky, tím si příliš nepomůžete. Hledejte výkonnostní křižovatky. To jsou ta místa, kde dochází k selhávání stávajících pracovních postupů.

Zobrazit obsah

Marketingové služby pro personalisty

Personalisté, nechte marketéry dělat to, čemu rozumí, a v čem jsou dobří. Ušetříte spoustu svého času i trápení při psaní textů.

Zobrazit obsah

Na co se specializujeme

Měli byste vědět, že nejsme jen školitelé obchodníků a manažerů. Umíme toho mnohem víc. Umíme vyrábět řídící, marketingové a obchodní strategie. A k nim dokážeme vymýšlet pracovní postupy, které pomohou zajistit jejich realizaci.

Zobrazit obsah

Jak zvýšit pracovní výkon podřízených

V tomto videu popisujeme, jak moc a jakými způsoby jsou manažeři manipulování svými podřízenými, a co se s tím dá dělat.

Zobrazit obsah

Pro manažery, kteří se chtějí posunout dál

Každý manažer se dříve nebo později vyčerpá. Někdy až do té míry, že začne nudit i sám sebe. Zato se stydět nemusí, je to přirozené. Opravdu zlé to začíná být až tehdy, když už s tím nehodlá nic dělat.

Zobrazit obsah

Struktura rozvojových programů

Zajímá vás, na jakých rozvojových programech jsme v roce 2019 pracovali? Podívejte se na naši každoroční statistiku realizovaných výkonů.

Zobrazit obsah

Ne vždy se chybami člověk učí

V únorovém čísle časopisu Moderní řízení vyšla naše studie, v níž se zabýváme otázkou: Kde se ztrácí efektivita rozvojových programů, a v čem zadavatelé školení chybují? Moderní řízení, 2/2019, s. 20 - 23.