Tématem tohoto článku je iracionalita postupu, který firmy až příliš často používají při obsazování klíčových obchodních pozic. Kdo své práci rozumí, kdo to jen předstírá? To je to, oč tu běží.
V zářiovém čísle časopisu HR forum vyšel náš článek. Přemýšlíme v něm nad pracovními postupy, které se ve firmách běžně používají navzdory tomu, že jsou nákladné, neúčinné a málokomu dávají smysl.
Otištěno v časopise Lešenář. Článek, popisuje vývoj na trhu stavebních výtahů. Text je součástí inzertní a komunikační kampaně zaměřené podporu prodeje stavebních výtahů značky Böcker.
Jeden manažer a jeden lektor. Realizovali jsme další z řady školících programů zaměřených na intenzivní rozvoj manažerských kompetencí. A šlo to výborně.
Cílem programu je ukázat manažerům místa, kde se odehrává reálný výkon řízení, a ochránit je před možným selháním. Jádrem programu jsou techniky odhalování a řešení únikových postupů podřízených.
Program je určený pro manažery, kteří mají být v brzké době povýšeni, a potřebují se připravit na vstup do vyšší úrovně manažerských obtíží, anebo pro ty, kteří jeví známky opotřebení, stagnace a potřebují se posunout dál.
